新年度の決意表明

組織を1度徹底的に破壊する

工場内で通販の出荷をしていると単純作業だからか、考える事をやめてしまう人が多い気がする。言われた事をやっていればいいから楽だ、指示以外の事をやってたら怒られた、今までこうしてたからこうしてます等、原因はいっぱいあるだろう。
でも私は、「考える事=やりがい」だと思う。何故なら、考える事=自分の意思だからだ。自分の意思が無いのに働いていても面白くない。そんなの意思を持たないロボットと変わらない。
そこで今の組織を1度徹底的に破壊する事に決めた。

さてどうする

やり方を変える。配置を変える。やってた事を禁止する。いらない管理物を捨てる。指標を変える。目的を与える。考えさせる。宿題を与える。提出期限を極端に短くする。
考え出すとキリがないが片っ端からやっていく。考える人にしか壁はやってこない。考えない人には壁すら見えない。壁を見つけて乗り越える手助けをしてあげることが当面の目標だ。疎まれる事も沢山あるだろうが、考える楽しみを見つけてもらえれば結構。